人才造就采取“二八定律”:80%内部造就,20%外部引进。
专业造就和综合造就同步。
德才兼备:人格好能力好,提拔重用;;;人格好能力差,造就使用;;;人格差能力好,选择使用;;;人格差能力差,坚定不用。
作为汽车零部件细分领域的上市公司,我们一向在寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻沉思远虑之人、寻勤恳至诚之人。
但愿你看到我们求贤的诚意后,给我们一个相识你的机遇。让我们一路揭开新生涯的序幕、发现和展示新的自己,共建新的团队,共创新的篇章!
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